Категория:
Приключения странника
Опыт работы 1 год.Э-э-э..и где его взять?
Наверное, каждый кто закончил вуз, читая объявления о вакансиях задавался таким вопросом. Интересно, откуда берутся специалисты с опытом работы более 1 года? Если никто не зовет поработать, набраться ума, наделать кучу ошибок на какой-нибудь работе?! Я столкнулась с тем, что никто не хочет верить в молодых специалистов (а так как я именно тот, о ком сейчас пишу, то речь частично обо мне).
Послушайте, работодатели!Мы, студенты, столько можем… столько можем!!! Мы даже не будем просить много денег за свою работу, а некоторым из нас вообще нужен только опыт, нужно только приносить пользу тебе! Тебе, уважаемый директор! У нас, не у всех, но у многих, есть даже красные дипломы… Это такие… с бордовыми корочками… что, не берете? Эх, как жаль(
Что мы знаем? Мы знаем точно, что не хотим работать абы кем… а делать абы что))))Да, да и рабочими лошадками не хотим быть, мы же гордость института! За нами же десятки преподавателей, сотни хороших оценок… Работодатели хотят получить готовых специалистов!Что бы не тратить время на обучение, не тратить своего внимания, не вводить в дело… Почему никто не задумывается, что безопытный специалист может приносить хорошие деньги фирме, потратив на него немного сил и времени?! Может быть, он даже не уйдет (не уволится) после обучения своего, а будет предан фирме..(Разумеется, если зарплата будет устраивать этого «практиканта»). Столкнулась даже с тем, что многие работодатели не берут бесплатно (!) себе специалиста на практику… Как же можно отказываться от того светлого взляда на твою деятельность, ниеиспорченного студента-теоретика? Ведь он бесплатно (!) выполняет работу, разрабатывает мероприятия по улучшению чего-либо...
Не справедливость получается… опять…
Обсудить у себя
0
Послушайте, работодатели!Мы, студенты, столько можем… столько можем!!! Мы даже не будем просить много денег за свою работу, а некоторым из нас вообще нужен только опыт, нужно только приносить пользу тебе! Тебе, уважаемый директор! У нас, не у всех, но у многих, есть даже красные дипломы… Это такие… с бордовыми корочками… что, не берете? Эх, как жаль(
Что мы знаем? Мы знаем точно, что не хотим работать абы кем… а делать абы что))))Да, да и рабочими лошадками не хотим быть, мы же гордость института! За нами же десятки преподавателей, сотни хороших оценок… Работодатели хотят получить готовых специалистов!Что бы не тратить время на обучение, не тратить своего внимания, не вводить в дело… Почему никто не задумывается, что безопытный специалист может приносить хорошие деньги фирме, потратив на него немного сил и времени?! Может быть, он даже не уйдет (не уволится) после обучения своего, а будет предан фирме..(Разумеется, если зарплата будет устраивать этого «практиканта»). Столкнулась даже с тем, что многие работодатели не берут бесплатно (!) себе специалиста на практику… Как же можно отказываться от того светлого взляда на твою деятельность, ниеиспорченного студента-теоретика? Ведь он бесплатно (!) выполняет работу, разрабатывает мероприятия по улучшению чего-либо...
Не справедливость получается… опять…
Для начала хочу объяснить, с чего вдруг полезла комментить твой крик души — я HR специалист, точнее занимаюсь подбором, развитием и обучением персонала.
Вот какую картинку я могу тебе нарисовать:
большинство вакансия заточено под уровень опыта от 1 года, потому что ДА работодатель не хочет трати время и средства на обучение нулевого сотрудника. На данный момент уровень образования сильно пошатнулся и (не у всех!!!!, но) увы, у большинства именно нулевый уровень знаний после окончания ВУЗа.
Объясню — безопытный специалист несомненно будет приносить деньги, но после определенного срока, который тратится на обучение. Обучать должен действующий опытный сотрудник или сам руководитель. Иногда, если профиль должности сложный, на обучение тратятся недели, что влечет за собой серьезные затраты, так как тот человек, окторый должен работать, не работате, а учит. Многие не готовы на эти временные затраты, даже в условиях их скорого возвращения.
Относительно бесплатно. есть такие понятия, как конфиденциальная информация внутри каждой фирмы, налоги за каждого работника и еще куча мароки. Без оформления работать в белой компании точно не получится, так как они все судорожно будут бояться, что ты засланец конкурентов и что-нибудь куда-нибудь унесешь. Оформить тебе за бесплатно никто не сможет, так как если тебя оформят пусть и на нулевую ставку, налоги за тебя все равно будут отчисляться, что уже не бесплатно. Есть такие вещи как программы стажировок, но они есть не везде.
Давай я попробую тебе помочь хоть советом...
В каком городе ты живешь? Сколько полных лет? Какой ВУЗ и по какой специальности закончила? В каком направлении ик ем хочешь работать?
Можешь ответить в личном сообщении)